LEXIAL

Publications

Publications

Emmanuel Ruchat

  • Fast Tracks Leading to French Residency and Citizenship, HG.org, 2022
  • Action for Damages in EU law (against EU further to sanctions), Lambert, 2022, with M. Frackowiak and C. Naumain
  • Fundamental Rights (European Criminal Law), Our Knowledge Publishing, 2022, with S. Stoyanova and G. Allek
  • Droits fondamentaux, Recueil de jurisprudence européenne 2009-2019, Editions universitaires européennes, 2022, avec S. Stoyanova et G. Allek
  • Challenging EU Sanctions, HG.org, with N. Kaly
  • French Long Stay Business Visas: an update, HG.org, 2021, with C. Naumain
  • Belgian Immigration to Belgium and France, Lexial, 2021
  • The New Belgian Single Permit, HG.org, January 2019
  • Moving to Belgium or France without working, HG.org, January 2019
  • How to Get French Tech Visa and Talent Passport, HG.org, November 2018
  • Blog Le Monde, août 2017 – août 2018
  • Business Immigration in Belgium and in France: New Rules in a Tense Situation but Full of Opportunities, HG.org, novembre 2015
  • Corporate Immigration 2014: Belgium, GLG, 1st Edition
  • The French Residence Card for an Exceptional Economic Contribution, hg.org, 2014
  • Belgian Business Immigration, Lexial, 2014
  • The New Belgian Law on Citizenship, hg.org, 2013
  • How to Get Belgian Professional Card, 2012, hg.org
  • Droit, questions-réponses et Hors-Série 2011, JV Magazine
  • How to Get Belgian Citizenship, 2011, hg.org
  • Droit, questions-réponses 2010, JV Magazine
  • Adaptons les règles de la détention préventive, Le Soir, juillet 2010
  • Le citoyen et l’application du droit communautaire, rapport remis par Alain Lamassoure au président de la République, juin 2008
  • La maternité, Orientations, Kluwer, octobre 2008
  • La condition pénitentiaire, MGER, Bruxelles, 2008
  • La Cour du travail de Liège juge illégal l’arrêté royal du 1er juillet 1992, Actualités en bref, Kluwer, décembre 2007
  • Personnes investies d’un poste de direction ou de confiance: la Cour du travail de Mons confirme sa tendance, Contrats de travail, n°379, février 2007
  • La renonciation des travailleurs à certains droits n’est pas une “cause de justification”, Contrats de travail n°377, janvier 2007
  • Les cadres étrangers, 2ème édition, Kluwer, collection Salaires, janvier 2007
  • Le paiement des heures supplémentaires des personnes investies d’un poste de direction ou de confiance, Actualités en Bref, avril 2006
  • Buitenlandsekaderleden, Kluwer, 2006
  • Ouderdomspensioen, geneeskundigeverzorging: groepsverzekering en pensioenfondsen in internationale context, Rensoverschrijdendetewerkstelling, Kluwer, 2006
  • Les cadres étrangers, Kluwer, 2005
  • Relativiser Bolkestein, L’Echo, 9 avril 2005
  • Les fonds de pension européens. La directive 2003/41/CE concernant les activités et la surveillance des institutions de retraite professionnelle, Liber Amicorum Guy Horsmans,Bruylant, Bruxelles, 2004
  • L’implication des travailleurs dans la société européenne (SE), Orientations, 2004, liv. 11, 10-16
  • Du danger des dérapages verbaux, Contrats de travail, 2004, 21
  • Le décret relatif au PERP, Petites Affiches, 25 mai 2004
  • Acte équipollent à rupture et modification importante du lieu de travail, Contrats de travail, 15 mars 2004, p. 5
  • L’implication des travailleurs dans la société européenne, Actualités sociales, 16 février 2004
  • La directive « Fonds de pension » est entrée en vigueur, Actualités sociales, 2 février 2004
  • Pas de motif grave sans faute, Contrats de travail, 28 novembre 2003
  • Obstacles fiscaux aux retraites complémentaires dans l’Union européenne: enfin une fin? L’arrêt Skandia du 26 juin 2003 et les autres avancées communautaires, Petites Affiches,22 juillet 2003
  • Le rôle des opérateurs privés dans les différends relatifs aux règles de l’OMC, Petites Affiches, 2003
  • Retraites complémentaires et fonds de pension, Petites Affiches, 18 février 2003
  • La société européenne, Les Echos, 12 mars 2002
  • Les personnes investies d’un poste de direction ou de confiance, Orientations, 2002.02
  • Les normes internationales du travail, L’Echo, 17 juillet 2001
  • Menaces sur les exportations européennes d’acier aux Etats-Unis, L’Echo, 16 juin 2001
  • Moyens d’actions des employeurs face aux piquets de grève : le point d’équilibre, L’Echo, 17 mai 2000
  • Les cinq grands défis de l’OMC relèvent de la souveraineté des Etats, L’Echo, 2000
  • Les moyens d’action au sein de l’OMC, Trends-tendances, 30 mars 2000
  • Moyens d’actions des entreprises dans l’OMC, Les Echos, 24 février 2000
  • Le rôle des opérateurs privés dans les différends relatifs à l’OMC, Petites Affiches, 4 février 2000
  • Violations des règles OMC : les entreprises européennes peuvent agir, R.I.D.C., 1, 2000, p. 15
  • L’OMC ouvre aux assureurs les portes de l’Amérique, Petites Affiches, 7 octobre 1999
  • Assurance et OMC : les engagements de la Communauté européenne, Petites Affiches, 27 avril 1999
  • Assurance et concurrence: la notion d’entreprise à l’épreuve de la solidarité, R.I.D. C. 1997, liv. 2, 41-43.
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French, Belgian and Swiss business immigration & criminal lawyers

Our law firm was created in a spirit of innovation and with the desire to implement a distinctly modern approach to the practice of law. Lexial’s innovative geographical footprint allows the firm to serve customers in Brussels, Paris and Geneva dealing with European and international legal issues.

The firm focuses on specific areas of law. With Lexial, you are not a “number”, our team is voluntarily restricted in size because a customized relationship with our clients is a priority.

In addition to a selection of traditional legal services offered business and employment law, the firm has developed a specialized practice in international immigration law as well as in international criminal and political law. Lexial is every year classified as a leader among immigration lawyers and international criminal lawyers.

Thanks to its French and Belgian immigration lawyers, the firm possesses expertise in the area of international mobility in Belgium and France (especially French Talent Passport and Belgian Professional Card). We are also active in Switzerland.

Within this framework, we have developed strong relationships with Middle Eastern countries, in particular Gulf States (UAE, Kuwait and Qatar), Asia and North America.

The Firm applies the standard rules of ethics of European lawyers (CCBE).

WE DO NOT provide any legal opinion by telephone: please use our “on-line” consultation form.

Business immigration and criminal lawyers in France, Belgium and Switzerland

Créé en 2007 dans un esprit d’innovation et de modernité, Lexial est actif dans un nombre restreint de spécialités.

C’est tout d’abord en droit international et européen de l’immigration d’affaires que le cabinet s’est distingué compte tenu de l’expérience de ses avocats dans les domaines de la mobilité internationale, de l’immigration professionnelle et des problématiques propres à l’expatriation.

Le cabinet est à ce titre recommandé par différents organismes internationaux de référencement, mentionnés par ailleurs dans ce site.

Plus spécifiquement, nous conseillons nos clients en matière de permis de travail, de carte professionnelle pour indépendant, de permis de résidence et de nationalité dans les pays dans lesquels nous sommes présents.

Présent à Paris comme à Bruxelles depuis 2007, Lexial est depuis lors le cabinet de référence des Français de Belgique. Outre cette activité dominante, nous assistons les entreprises et les particuliers dans toutes les branches du droit des affaires, en droit du travail, ainsi qu’en droit pénal.

Ons advocatenkantoor werd opgericht met een innovatiegeest en de wens van een andere moderne aanpak van de rechtspraktijk in te voeren.

Het innovatieve geografische bedekkingsgebied van Lexial laat het kantoor toe, cliënten te bedienen van kantoren in Brussel, Parijs en Geneva, die met Europese en internationale rechtsaangelegenheden te doen hebben.

Het kantoor concentreert zich op een beperkt aantal deskundig rechtsvakken. Benevens de kleine selectie van traditionele rechtsdiensten die het voorstelt – strafrechtelijk, politiek, zaken- en tewerkstellingsrecht-, resulteerde de unieke aanpak van het kantoor in een enge scherpstelling op internationaal en Europees zakenimmigratierecht.

Het kantoor beschikt over erkende expertise op vlak van internationale mobiliteit, uitgewekenenzaken en beroepsimmigratie en kan aan cliënten raadgeven op specifieke materiën, m.i.v. werkvergunning, beroepskaart, nationaliteit en verblijftoelating in België, Frankrijk en Zwitserland.

Binnen dit raam ontwikkelden wij sterke betrekkingen met landen van het Midden-Oosten, in het bijzonder de Golfstaten (VAE en Qatar), maar eveneens met Azië en Rusland.

Наша компания была создана в духе новаторства и с желанием реализовать современный подход к юридической практике. Географическое положение офисов Lexial позволяет компании обслуживать клиентов в Брюсселе, Париже и Женеве по вопросам европейского и международного права.Компания сосредотачивает свою деятельность на ограниченных областяx права. В дополнении k более традиционным юридическим услугам – в уголовном, политическом, деловом и трудовом праве – компания развила со временем уникальный подход в облaсти миграции бизнеса на фоне европейского и международного законодательства.Компания обладает также большим опытом в области международной мобильности включая профессиональную иммиграцию, и может консультировать клиентов по конкретным вопросам, в том числе разрешение на работу, запрос на получение профессиональной карты, гражданства и вид на жительство в Бельгии, Франции и Швейцарии.В рамках нашей деятельности, мы разработали прочные партнерские отношения со странами Ближнего Востока, в частности государствами Персидского залива (ОАЭ и Катар), но и со странами Азии и России.

我们律师事务所的成立是以革新的精神和采用与众不同的现代途径来处理法律的业务.

Lexial 律师事务所革新的地理位置让我们在布鲁塞尔, 巴黎和日内瓦的办事处能为客户们提供各种在欧洲和国际上的合法服务。

我们的律师事务所是针对有限量的地区和专业领域加上少量选择性的传统法律业务如 : 刑事案件，政治，商业和劳工司法官司等。

公司独一的专长是针对 国际和欧洲的商业移民业务。公司具有处理国际流动性移民和职业移民的能力同时也能为客户提供各种有关的专业咨询，包括申请工卡，职业卡和在比利时，法国和瑞士申请公民和居留证等业务。

在这个工作框架内, 我们和中东的国家, 特别是海湾国家（阿联酋和卡塔尔）和亚洲, 俄罗斯等国家也发展了强大的业务关系。

تم إنشاء شركتنا القانونية بروح الابتكار مع الرغبة في تنفيذ نهج واضح وحديث لممارسة الأنشطة القانونية‘لكزيال’ وموقعها الجغرافي المبتكر الذي يسمح للشركة لخدمة الزبائن من خلال المكاتب الموجودة في بروكسل وباريس وجنيف التي تتعامل مع المسائل القانونية الأوروبية والدوليةتركز الشركة على عدد محدود من مجالات الخبرة القانونية. بالإضافة إلى مجموعة صغيرة من الخدمات القانونية التقليدية المقدمة – الجنائية والسياسية والتجارية وقانون العمل- فقد أدى نهج الشركة الفريد من نوعه في العمل إلى التركيز الدقيق على قانون هجرة الأعمال الأوروبي والدوليتمتلك الشركة الخبرة المؤكدة في مجال التحركية الدولية، وقضايا العمالة الوافدة والهجرة المهنية، كما يمكنها تقديم المشورة للزبائن في مسائل محددة بما في ذلك رخصة العمل، البطاقة المهنية، المواطنة والإقامة في بلجيكا وفرنسا وسويسرافي هذا الإطار، قمنا بتطوير علاقات قوية مع دول الشرق الأوسط، خاصة مع دول الخليج (الإمارات العربية المتحدة وقطر)، وأيضا مع آسيا وروسيا